دعم المؤسسات

ما الذي تتضمنه خدمات المنظمة بخلاف التدريب وما هو تركيزها الأساسي ؟

إلى جانب التدريب البسيط، تقدم خدمات للمؤسسات دعمًا كاملاً. ويشمل ذلك التدريب المتخصص، والدورات الدينامية للأفرقة، والمشاورات الفردية، فضلا عن التقييمات الدقيقة والقياسات لتقييم التقدم المحرز والنتائج الملموسة. وهي شراكة نشطة في السعي إلى تحقيق التفوق التنظيمي

كيف تسعى خدمات المنظمة إلى تحسين الأداء والعلاقات في مكان العمل، بما في ذلك عناصر الوساطة، لتوجيه المنظمة نحو النجاح والتطوير المهني

كيف تسعى خدمات المنظمة إلى تحسين الأداء والعلاقات في مكان العمل، بما في ذلك عناصر الوساطة، لتوجيه المنظمة نحو النجاح والتطوير المهني

تمثل الخدمات التنظيمية عملية تطوير قوية للأعمال التجارية وللمؤسسات ومختلف الهيئات الرسمية، بما في ذلك إنفاذ القانون والمستشفيات والجمعيات... وغيرها الكثير. يهدف هذا النهج الاستراتيجي إلى تحسين الأداء العام من خلال العمل على مهارات الموظفين وسلوكياتهم ومواقفهم...

وإظهار نطاق شامل، لا يقتصر هذا الدعم على تطوير مهارات الموظفين. كما تهدف إلى تعزيز علاقات العمل، وزيادة الإنتاجية، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية. ومع ذلك، هذا ليس مجرد تدريب قياسي. ويتضمن أيضا عناصر الوساطة، مما ييسر تسوية المنازعات وإدارة العلاقات الشخصية داخل للمؤسسات. وتساعد مشورة الخبراء الناتجة عن ذلك على توجيه المؤسسات بأسرها نحو النجاح، مع رؤية تركز بقوة على النمو المهني وتحقيق الأهداف الاستراتيجية